Ventes
Description du poste :
Nous recherchons un responsable commercial énergique et expérimenté pour rejoindre notre équipe. Il/elle convertira les prospects pré-qualifiés en nouveaux clients et fidélisera les clients existants. Les candidats doivent être des professionnels motivés, travailleurs et dotés d'un sens aigu de la négociation. Nous serions ravis de recevoir votre candidature.
Responsabilités et attentes :
Participer à des événements de réseautage, des événements communautaires et des auditions pour générer des prospects
Contacter les clients potentiels par téléphone et par e-mail
Réaliser des études de marché pour développer des pistes de prospects qualifiés (warm leads)
Filtrer la liste de prospects entre contacts qualifiés et non qualifiés (warm et cold leads)
Identifier les prospects qui correspondent au profil démographique ciblé
Utiliser la connaissance des produits pour présenter les solutions que notre entreprise peut offrir aux prospects
Proposer des ventes complémentaires de produits additionnels lorsque le besoin s'en fait sentir
Utiliser une base de données, un CRM ou d'autres logiciels pour suivre l'évolution avec les nouveaux prospects
Rapporter les buts et objectifs de vente hebdomadaires aux responsables régionaux
Négocier les prix avec les clients intéressés par des commandes groupées
Maintenir le contact avec les clients existants pour s'assurer de leur satisfaction et solliciter des recommandations
Participer à des formations pour rester à jour sur les spécifications des nouveaux produits et services proposés
Exigences et qualifications :
Expérience professionnelle préalable dans la vente sortante (Outbound Sales), en particulier auprès d'institutions éducatives ou d'éditeurs d'ERP, pendant au moins 2-3 ans
Diplôme de niveau Licence (BA) ou Master (MBA) en finance, marketing ou tout autre domaine pertinent similaire
Excellentes compétences en communication, en relations interpersonnelles, en présentation et bonne maîtrise de l'anglais.
Aptitude au réseautage
Attitude audacieuse et esprit de conquête commercial (hunter mentality)
Motivation personnelle et enthousiasme à apprendre
Avantages :
Rémunération attractive avec primes basées sur la performance.
Opportunités d'évolution et d'avancement de carrière.
Possibilités de travail à distance flexible.
Indemnités de déplacement pour les réunions professionnelles.
Environnement de travail collaboratif et dynamique.
Comment postuler :
Les candidats intéressés sont invités à envoyer leur CV et une lettre de motivation décrivant leurs qualifications et leur intérêt pour le poste à hr@truscholar.io ou à les soumettre via le formulaire.
À propos de nous :
Notre engagement envers l'excellence a été reconnu par de nombreuses distinctions, notamment :
Lauréat du prix TiEcon Silicon Valley 2025
Lauréat du prix Nasscom Emerge 50 Start-up – la reconnaissance la plus convoitée d'Inde pour la Deep
Tech.
Start-up émergente de l'année - 2022 lors de l'APAC Global Education Skill Conclave.
Vainqueur du concours de pitch de start-up lors du Congrès mondial des comptables 2022.
Meilleure start-up de la région - Prix VIA & Solar Udyog Gaurav.
Finaliste du produit Blockchain le plus innovant - IFTA Awards 2022.
Lauréat des GUSEC Awards 2023.
Présentation au Raj Bhavan, Mumbai, à l'occasion de l'India-US Academia Conclave.
Et bien d'autres à venir…..
Pour en savoir plus sur l'entreprise, n'hésitez pas à visiter notre site officiel :